えみたす株式会社

11月も、多くの企業様向けに、働き方改革の助言活動をしてきました。

 

多くの会社さんで、有休取得率の向上や、時間外労働の抑制に取り組まれていました。
いろいろな業種さんがあるので、有休の取得率を上げたり、時間外労働を0にすることは
難しいかもしれませんが、やってみれば意外にできたとのお声もありました。

 

また、社内の雰囲気を変えることにより、有休がとりやすくなったとのお声もございました。

 

宗教法人規則変更のお手続き

 

宗教法人の規則変更のお手続きをしました。
申請を出してから結構時間がかかりましたが、無事に終了することができました。
大変勉強になりました。

 

水際対策

11月初めに入国制限の緩和措置がとられました。
ある団体様で、書類を提出しましたが、かなり厳格な運用となっていました。

 

夫婦でも別室に泊まらなければならないことや
空港からの移動は高速道路のサービスエリヤによってはいけないため
トイレ付きのバスを準備しないといけないなどなど

 

結局、オミクロン株の流行により、全面的に入国できないようになりました。

この時期の社労士業務としては、年末調整のお手続きが始まりました。

 

毎回、保険料控除証明書は、年に一回しか見ない資料なので、どこに何が書いてあるか
探すのが大変です。ｌ
また、字が小さいので大変でした。

 

2月5日にマラソン大会に出ることが決まりました。
そのため、時間を見ては、皇居ランをしています。

 

季節的にもちょうどよい時期です。

 

10キロに出場するのですが、何とか今年の記録を塗り替えたいと思っています。