２０２１年１０月活動実績
１０月も「働き方改革」の助言活動を多くさせていただきました。
多くの中小企業様で働き方改革に取り組まれていました。
ある企業様では、有給休暇取得率１００％の会社もありました。
この企業様がどのようにして有給休暇取得率を１００％にしたかというと
経営陣からのトップダウンで決まったようです。
取得率の悪い社員に対しては、経営者が自ら面談を実施し、有給休暇の取得を促しているとの事でした。
働き方改革をどう進めれば良いか迷った方はご相談ください。
在留資格の申請
行政書士業務では、在留資格の申請も行ってきました。
まだ、入場制限があるので、外にずらりと外国の方が並んでいました。
弊社は、行政書士事務所・社会保険労務士事務所を併設していますので
色々な事に対応できます。
ユースエール認定のご相談
１０月は、ユースエール、くるみん、えるぼしの認定に関するご相談もありました。
これらの認定を持っていると公共調達で加点がされます。
また、在留資格の所属機関には、在留資格によりますがカテゴリーがあります。
これらの認定を持っているとカテゴリー１になります。
これは、上場企業と同じ扱いをうけます。
ご興味のある方はご相談ください。
社労士業務
１０月の社労士業務としては、労災の手続きがありました。
あまりやりたくない仕事ですが、労災が発生したため対応いたしました。
なるべく無い方がいいのですが・・・。
