えみたす株式会社

えみたすの採用・人財定着支援

採用支援

 

えみたすでは、人手不足でお困りの中小企業のため、
貴社の採用担当として採用活動のお手伝いをしています。

 

弊社代表の大森は、上場企業で12年間、採用業務に携わってきました。

 

採用で一番大事なことは、“マッチング”です。
人がいないからと妥協して採用してしまい、簡単に辞めてもらうこともできず、
後から苦労するケースが多く見受けられます。

 

求人のミスマッチは貴社だけでなく、求職者をはじめ、既に貴社で働いている
同僚となる方たち、誰にとっても幸せなことはありません。

 

時間も労力もお金もかけて採用した方に、長く働きつづけてもらうためにも、
求人のミスマッチは、採用の前段階から防いでいかなければなりません。

 

そのためには、貴社がどのような人財を採用したいのか、どんな人と一緒に
働きたいのか、を明確にする必要があります。

 

また、採用は、従業員の人生に責任を持つ行為でもあります。
大卒の人が一生に稼ぐお金はおよそ2億円と言われています。
つまり、人を採用するということは、2億円の投資をするということになります。

 

えみたすでは具体的に、人員計画の策定、求人票の作成、面接への同席、
採否の助言を行い、中小企業の採用活動を支援しています。

 

貴社にマッチする人財をご一緒に探しましょう。
そしてそのような方を採用できるよう、ご一緒に行動しましょう。

 

人財定着

人財を採用しても、すぐに辞めてしまっては、元も子もありません。
採用活動に費やした時間や労力が無駄になってしまうだけではなく、また新たに
人を雇うためのコストが必要になってしまいます。

 

採用にはコストがかかりますし、採用後、自社で活躍してもらうためには教育も
必要です。

 

そのため、会社が経営の三大要素の1つである人を活かすためには、車の両輪
のように、採用と人財定着の両方をバランスよく整えていかなければなりません。
片方がダメでは、お金と時間ばかりかかってしまい、人財に関する課題の負の
ループから抜け出せません。

 

えみたすは、国家資格キャリアコンサルタントが従業員様との個別面談を通して、
自らのキャリア形成を考えていただき、会社での役割認識を通じて人財定着を
図ります。
また、キャリアに関連する集合研修の導入のご相談もお受けしています。


採用支援のプロセス

ヒアリングの実施
貴社の強みと弱みを聞き取ります。

採用プランの設定
新卒採用、中途採用等の確定

プランの実施

結果の検証

 

これらのプロセスを経て、貴社の採用をお手伝いします。
当社は、新卒採用(高校・専門学校・大学訪問)等の経験豊富なスタッフが対応いたします。
中途採用に関しても、人不足の業界で実際に中途採用を担っていたスタッフが対応いたします。

 

 

 

採用支援事業の費用

社員数

報酬

10名未満 月10万円
10名以上 月10万円〜

 

採用支援は、時間が掛かりますので、月々の顧問料となります。
お気軽にお問合せください。

 

料金を見てどう思われるでしょうか。
今、貴社の採用に関わる費用はどのくらいかかっているでしょうか。
求人広告費用、紹介会社への手数料・・・
それらを考えると決して高額ではないのではないでしょうか。

採用支援に関する情報

日付内容2021年7月 実績採用代行(面接代行) 上場IT企業1社働き方改革面談    ヒアリング2件採用代行企業様    ヒアリング1社採用代行       フェス代行3件 代用代行       学校訪問1社         2021年6月 実績採用代行(面接代行) 上場IT企業働き方改革面談    ヒアリング採用代行企業様    ヒアリング2021年5月 実績採用代行(面接代行) 金融系企業 ...

こんにちは、採用支援コンサルタントの大森絵美です。私は、12年間、上場企業の人事部で採用活動を行ってきました。その会社は、バブル崩壊後、採用活動を10数年止めていた会社で新卒採用を再開してから3年目の入社でした。私は、入社後、新人で会社の中の事もわからない中、新卒採用の業務を任されました。全くのノウハウもないなか、自分で、考え、色々な方に教えていただきながら年間500名の応募をいただけれ会社にしま...

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