えみたす株式会社

研修・セミナーによる教育事業

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採用後の人財育成・教育もえみたすにお任せください。

 

えみたすの教育事業は、研修・セミナーのコンテンツを作り、ご提供しています。
貴社の現状のヒアリングに力を入れ、教育内容をカスタマイズします。

 

また、社内研修を導入したいとお考えの経営者様のご相談に応じ、企業内の
教育体系構築のお手伝いもしています。

 

えみたすでは、研修・セミナーを実施するだけにとどまらず、学んだ内容を
自社や受講者の職場に持ち帰って実践していただくことを目標に、講義内容を作り、
組み立てています。

 

また、日常業務でお忙しい受講者の方が、効率的に必要なことを学べるよう、
工夫しています。

 

取扱いテーマ

えみたすでは、次のテーマの研修・セミナーを実施しています。

 

新入社員研修
ビジネスマナー研修
内定者研修
階層別キャリア研修
0円採用〜ハローワーク求人票活用術〜
妊娠・出産・育児期の法制度と労務管理
女性のキャリアと働き方
ダイバーシティ
セクハラ・パワハラ・マタハラ等のハラスメント
外国人雇用と労務管理
コンプライアンス
クレーマー対応

 

お客様の現状、ニーズ、課題に合わせて、研修・セミナーのコンテンツを
新たに作り、ご提供することもできます。

 

どうぞお気軽にご相談ください。


大森 絵美のプロフィールこんにちは。えみたす株式会社代表取締役社長の 大森 絵美 と申します。明治大学卒業後、某靴メーカーに新卒で入社し、12年間人事部門で勤務しました。主に新卒採用と人財育成業務に携わり、たくさんの方々との出会いと「人」に関する業務経験を積み重ねました。働く1人ひとりが笑顔でイキイキと仕事に取り組めるよう、なかでも働く女性のさらなる活躍に尽力したいと考え、えみたす鰍起業しました...

@ユースエール認定制度について代表社労士の大森絵美が、2018年1月号(2017年12月25日発行)の企業実務に「若者の積極活用をアピールをする『ユースエール認定制度』とは」と題してユースエール制度について執筆をいたしました。

2019年12月6日に東京都主催「人材確保のためのシニア活用セミナー」の「シニア・助成金活用のポイント」と題して講演をさせていただきました。人手不足が深刻になる中、経験豊富なシニア層をどのように活用すべきか、また、有効な助成金につてのお話もさせていただきました。

(一社)日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構(JDIO)主催のダイバーシティー養成講座の「法制度」の部分の講師を代表取締役の大森絵美が担当いたしました。自らも、ダイバーシティーコンサルタントとして活動する傍ら、養成講座の講師も現在も担当させていただいております。日付内容2021年5月22日首都圏宣教セミナー 分科会講師          「行政書士」「社労士」2021年2月27日ダイバーシティ...

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