えみたす株式会社

えみたすがご提供するサービス

女性活躍支援 ハラスメント防止・対応

えみたす株式会社では、女性活躍支援を行っています。代表自ら、2人の未就学児を育てながら活動しています。

えるぼし認定、くるみん認定の支援もしています。
SDGsの5番目の目標「ジェンダー平等を実現しよう」8番目の目標「働きがいも経済成長も」を実現するお手伝いをしてます。

えみたす鰍ェご支援できること

1、女性活躍のコンサルタント

 女性活躍をどのように進めていけばよいのかわからない経営者の皆さま。えみたす鰍ナは、他社の事例などをご紹介しながら、貴社に最適な女性活躍プランをご提案いたします。

2、子育て支援コンサルタント

 代表も未就学児2人を抱え会社を経営しています。子育てのことがわかるから子育て中の人が働きやすい環境を整えます。貴社にぴった入りのプランをご提供いたします。

3、えるぼし、くるみんの認定支援

 えみたす鰍ナは、えるぼし、くるみんの認定の支援をしています。えるぼし、くるみんの認定は複雑な手続きがあります。面倒なお手続きはえみたす鰍ノお任せください。

2022年4月より中小企業もハラスメント防止策を講じなければならなくなりました。

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。

えみたす鰍ナは、以下の支援をご提供できます。

1、ハラスメント相談窓口

 えみたす鰍ナは、企業でハラスメント対応をしてきた経験を活かして、各企業様のハラスメント相談窓口になります。

 セクシャルハラスメントは、女性が被害を受けることが多いです。えみたすでは、女性のスタッフが被害者からヒアリングを行うので安心です。

2、就業規則等の作成、変更

 ハラスメントを防止するためには、社員様との就業規則が役に立ちます。

 社会保険労務士の資格を持った代表が就業規則の作成、変更のお手続きをすべて行いますので安心です。

3、ハラスメント防止セミナー

 現在、ハラスメントという言葉が独り歩きしているような印象を受けます。仕事上のことで叱責することがハラスメントに当たると考えている人も多いようです。

 そのためにも、正確な知識を社員様につけていただくために、えみたす鰍ナは、専門的な内容を分かりやすく解説するセミナーを実施します。

学生就職支援 企業様の採用支援

えみたす鰍ナは、就職活動をする学生さんを支援します。スタッフはみんな新卒採用を企業で行っていた人ばかりです。採用する企業様側の目線で、就職活動に何が必要かどこを気を付ければよいかアドバイスできます。

正直なところ、新卒の面接をしていいて残念な学生も散見されます。

1、業界、企業リサーチ

 面接をしていて業界のこと、企業のことをリサーチしていない学生さんをよく見ます。ほぼ、一次面接で落とします。

 どのように業界、企業をリサーチすればいいのか詳しくお教えいたします。

2、履歴書の書き方

 履歴書などの書類は自分が働きたい企業との最初のコンタクトです。どのように書けば自分の想いを伝えることができるのか。

 えみたす鰍ナは、これまでの経験を活かして採用者の目線で履歴書の書き方をご指導いたします。

3、模擬面接

 どの会社でも当然に面接を行います。良く言われることですが、面接は最初の数分で合否が決まります。

 では、採用者は学生のどこを見ているのでしょうか。えみたす鰍ナは、どこを気を付ければいいのか本には載っていない細かいけど重要な点をお教えいたします。

えみたす滑驪ニ様の採用活動を支援いたします。えみたすのスタッフは、全員、企業での採用を経験しています。新卒採用と中途採用の経験があります。

1、採用方法のスキームの作成

 自社で、どのような採用方法が最適かわからず、求人誌に毎月、多くのお金を費やしたり、紹介会社に数十万円支払ったのに、6ヶ月で退社してお金が無駄になったり・・・そのような経験はありませんか。えみたす鰍ナは、貴社に最適な採用スキームを提案いたします。

2、会社説明会の代行

 えみたす鰍ナは、貴社の特徴を伺い会社説明の代行業務を行います。すべての会社説明会に自社の社員を行かせることができない場合や、会社説明会のやり方がわからない場合はお手伝いいたします。

3、面接対応

 実際に面接をしてみたけど、採用すべきかどうかわからないということはないでしょうか。えみたす鰍ナは、面接代行はもちろん、貴社の担当者と一緒に面接を実施し、採用すべきか否かのアドバイスを行います。プロの目で見て欲しい企業様のお手伝いをします。

 

 

 

 

 

 

 

 

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